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Trasparenza, valutazione e merito

Trasparenza, valutazione e merito

L'art. 21 comma 1 della legge 69/2009 prevede l'obbligo per le pubbliche amministrazioni di pubblicare sui propri siti internet le retribuzioni annuali, i curricula vitæ, gli indirizzi di posta elettronica e i numeri telefonici ad uso professionale dei dirigenti nonché i tassi di assenza e di maggiore presenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale.
Il decreto legislativo 27 ottobre 2009 n. 150, "Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni", all'articolo 11, comma 8, prevede che ogni amministrazione pubblichi sul proprio sito istituzionale:

 

   1.     il Programma triennale per la trasparenza e l'integrità ed il relativo stato di attuazione;
   2.     il Piano e la Relazione della performance;
   3.     l'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti;
   4.     l'analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti;
   5.     i nominativi ed i curricula dei componenti degli Organismi indipendenti di valutazione e del Responsabile delle funzioni di misurazione della performance;
   6.     i curricula dei dirigenti e dei titolari di posizioni organizzative, redatti in conformità al vigente modello europeo;
   7.     le retribuzioni dei dirigenti, con specifica evidenza sulle componenti variabili della retribuzione e delle componenti legate alla valutazione di risultato;
   8.     i curricula e le retribuzioni di coloro che rivestono incarichi di indirizzo politico amministrativo;
   9.     gli incarichi, retribuiti e non retribuiti, conferiti ai dipendenti pubblici e a soggetti privati.

Curricula vitae, retribuzione e recapiti istituzionali del Segretario Generale e del Dirigente  mimetype  16 KB

Tassi di assenza e presenza (riferiti al personale dirigenziale e ai dipendenti a tempo indeterminato e determinato) - Anno 2009     mimetype 15 KB

Tassi di assenza e presenza (riferiti al personale dirigenziale e ai dipendenti a tempo indeterminato e determinato) - Anno 2010      mimetype 15 KB

Monitoraggio contrattazione decentrata   mimetype 32 KB

Conto annuale 2008 - Fondo contrattazione integrativa - Non dirigenti  mimetype 19 KB

Conto annuale 2008 - Scheda informativa 2 - Monitoraggio contratto integrativo - Non dirigenti mimetype 27 KB

Elenchi degli incarichi conferiti a Consulenti e Collaboratori esterni (L. 4.8.2006 n. 248 art. 34 c. 2).

Albo dei beneficiari di provvidenze economiche erogate dal Comune - anno 2009   mimetype 61 KB



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